Outing perusahaan bukan lagi sekadar acara tahunan yang diisi dengan jalan-jalan atau makan bersama. Kini, banyak perusahaan mengemas kegiatan outing dengan tema khusus agar lebih berkesan, menyenangkan, dan sejalan dengan nilai-nilai perusahaan. Tapi, bagaimana caranya agar tema outing perusahaan benar-benar cocok dengan budaya kerja yang sudah terbangun?
Berikut 7 tips praktis yang bisa Kamu gunakan untuk menentukan tema outing yang paling pas!
1. Pahami Dulu Budaya Perusahaan Kamu
Setiap perusahaan punya nilai inti yang berbeda. Apakah budaya perusahaan Kamu lebih ke arah kolaboratif, kompetitif, inovatif, atau konservatif? Tema outing yang dipilih sebaiknya mencerminkan atau mendukung budaya tersebut.
Contoh:
Perusahaan dengan budaya kolaborasi tinggi cocok dengan outing bertema “Amazing Race Team Challenge”, sedangkan perusahaan kreatif bisa memilih tema “Festival Seni & Ide”.
2. Libatkan Karyawan dalam Proses Pemilihan Tema
Salah satu kunci keberhasilan outing adalah rasa memiliki. Libatkan karyawan dalam voting atau brainstorming tema outing. Ini bukan hanya memberi ide baru, tapi juga meningkatkan antusiasme sejak awal.
3. Sesuaikan dengan Tujuan Outing
Tentukan dulu apakah outing bertujuan untuk:
- Meningkatkan kerja sama tim?
- Mengapresiasi karyawan?
- Membangun semangat baru?
Jika tujuannya team building, tema seperti “Survival Challenge” cocok. Jika tujuannya relaksasi, bisa pilih tema “Beach Chill and Bonding”.
Baca Juga:
– Perbedaan Outing Biasa dan Thematic Outing: Mana yang Lebih Efektif?
– Pentingnya Hypnotherapy Biar Liburan Nggak Cuma Menyenangkan, Tapi Juga Menyembuhkan
– Kenapa Open Trip Dieng Selalu Penuh? Ini 5 Alasannya!
Product Terkait:
– One Day Tour Pulau Pari
4. Pertimbangkan Waktu dan Musim
Outing di musim hujan tentu berbeda dengan outing di musim kemarau. Jangan memaksakan tema yang tidak sesuai cuaca, seperti hiking di musim hujan. Selain itu, pastikan waktu pelaksanaan tidak bertabrakan dengan periode sibuk perusahaan.
5. Realistis dengan Budget
Tema yang bagus tidak harus mahal. Kamu bisa mengemas outing dengan kreatif walau dengan anggaran terbatas. Misalnya, tema “Kampung Nostalgia” bisa dilakukan di lingkungan lokal dengan nuansa tempo dulu, tanpa perlu lokasi mewah.
6. Pilih Lokasi yang Mendukung Tema
Tema outing perusahaan tidak akan maksimal jika lokasinya tidak mendukung. Jika temanya “Pirates & Treasure Hunt”, pilih lokasi dengan nuansa alam terbuka atau area permainan luas. Lokasi dan tema harus saling melengkapi.
7. Pastikan Kegiatan Outing Selaras dengan Nilai Perusahaan
Setiap aktivitas yang dilakukan saat outing harus memperkuat budaya kerja. Jangan sampai kegiatan outing justru bertentangan dengan nilai perusahaan seperti integritas, kerja sama, atau inklusivitas.
Misalnya, jika perusahaan menjunjung tinggi inklusivitas, pastikan games outing tidak menyingkirkan peserta berdasarkan fisik, umur, atau gender.
Penutup
Menentukan tema outing perusahaan bukan sekadar urusan dekorasi atau kostum. Ini tentang membangun pengalaman bersama yang memperkuat identitas perusahaan, meningkatkan keterikatan antar anggota tim, dan memberi ruang bagi budaya perusahaan untuk hidup dalam suasana yang lebih santai. Outing yang baik akan dikenang, tapi outing yang sesuai budaya akan mengakar.
Butuh Bantuan Mewujudkan Outing dengan Tema yang Tepat?
Tim kami siap bantu merancang kegiatan outing perusahaan yang tidak hanya menyenangkan, tapi juga sejalan dengan nilai dan budaya kerja Kamu. Yuk, konsultasikan sekarang dan mulai rencanakan outing yang berkesan!
Jangan lupa follow instagram Raja Wisata yaa…
